极氪销售卖车提成区别

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极氪作为一家知名的新能源汽车品牌，其销售体系涉及提成、底薪和其他福利等多个方面。以下是关于极氪销售提成的关键信息：

1. 提成结构：

   • 提成是销售员获得的额外收入，具体金额因多种因素而异，包括业绩、市场环境和销售能力。
   • 有部分店铺可能根据月销售额调整提成基数，因此不同店铺的员工月入会有所不同。

2. 底薪调整：

   • 原先的价格是5000元，但目前底薪可能会根据市场变化而调整。
   • 比如，一个店铺的底薪为4500元，加上六险一金、餐补、交通补助、话补和绩效奖金等福利，这样月入就能达到1万多元。

3. 业绩与提成：

   • 业绩好的店铺可以卖出五到六个车，从而产生更高的提成。
   • 这意味着有潜力销售员的月入会超过1万元。

4. 销售高峰期：

   • 当销售处于高峰时期时，可能会有300多个订单，这意味着每个销售员需要更努力地提供专业的产品讲解和售后支持，以提升客户体验和增加月入空间。

5. 销售策略与任务：

   • 销售员不仅要热情接待顾客，还要为客户提供产品优势和服务，解决用车顾虑。
   • 除了内部分销，还需支持外展、异业市场活动，持续挖掘潜在用户，并通过售后和交付、支持伙伴合作解决问题。

总结来说，极氪销售的提成不固定，而是根据销售能力、业绩和市场环境等因素综合考量。每个销售员都有自己的工作重点，以实现目标并获得更好的收入。